Partager l'article ! Licence Professionnelle Direction d’une entreprise artisanale: Licence Professionnelle en alternance Direction d’une entrepr ...
Licence Professionnelle en alternance
Responsable stratégique et opérationnel d’entreprise artisanale
La responsabilité d’une entreprise artisanale ou d’une petite entreprise demande la maîtrise de compétences approfondies s’appuyant sur les valeurs de l’artisanat, tenant compte des opportunités qu’offrent les évolutions des technologies et des marchés, tout en restant conscient des contraintes inhérentes aux petites organisations. Le métier d’entrepreneur se définit alors dans la capacité à travailler en tenant compte :
Compétences visées
À l’issue de la formation, vous serez en capacité de diriger une entreprise de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et les évolutions techniques des métiers ainsi que consolidation des savoir-faire liés à la transmission des valeurs propres à l’artisanat et à la petite entreprise.
Perspectives professionnelles
La licence professionnelle vous accompagnera dans le développement de vos compétences entrepreneuriales pour vous permettre de créer, développer, ou reprendre une entreprise artisanale, ou une petite entreprise.
Personnes titulaires d’un Bac+2 ou capitalisant 120 ECTS.
Pour les personnes titulaires d’un titre de niveau V, IV ou III avec expérience professionnelle, possibilité de valider les acquis professionnels (procédure VAP 85).
La formation de 600 heures, se répartit sur 12 mois et se déroule en alternance dans le cadre de la professionnalisation (période ou contrat) au rythme d’une semaine de formation et deux semaines en entreprise entre novembre 2008 et septembre 2009.
Avoir satisfait aux exigences d’évaluation de chacune des unités d’enseignement (UE) de la licence professionnelle, du projet tutoré et de la soutenance d’un mémoire.
Le programme est constitué d’unités d’enseignement pour un volume équivalent à 60 ECTS (ECTS : European Credits Transfer System, crédits-formation européens), répartis comme suit :
Soit 440 heures de cours, autour des thèmes suivants :
|
Compétences attendues |
Nb ECTS |
|
Veille stratégique et concurrentielle |
4 ECTS |
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Management, processus et organisation de l’entreprise |
4 ECTS |
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Connaissance et culture du secteur des Métiers et de l’Artisanat |
4 ECTS |
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Management de l’innovation, démarche prospective |
4 ECTS |
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Apports des TIC au pilotage et au développement de l’entreprise |
4 ECTS |
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La gestion financière de l’entreprise |
8 ECTS |
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La démarche marketing dans le plan d’action commercial |
4 ECTS |
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Gestion des hommes |
4 ECTS |
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Les relations contractuelles de l’entreprise avec son environnement |
4 ECTS |
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Méthodes de management des processus d’actions utiles au projet |
2 ECTS |
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Méthodes de management des processus de compétences utiles au projet |
2 ECTS |
· Le projet tutoré, 10 ECTS
Ce projet mobilise des méthodes de conduite de projet et de management des compétences.
· Le stage en entreprise, 6 ECTS
Sa durée est de 16 semaines au minimum.
Date limite de dépôt des candidatures : septembre 2009.
L’admission se fera sur dossier, avec validation d’un jury d’entrée.
Jury d’admission : septembre 2009
Séminaire d’intégration : fin octobre 2009
Début des cours : novembre 2009
Fin des cours : mi-juillet 2010
Soutenance du mémoire : octobre 2010
Cnam : 61, rue du Landy 93210 La Plaine Saint Denis
· par courrier : Conservatoire national des arts et métiers, Centre national de l’entrepreneuriat, 61, rue du Landy 93210 La Plaine Saint Denis
· par téléphone (Meryem Hara) : 01 40 27 27 33
·
par Internet : www.cne-cnam.fr
Ce site est conçu et animé par Benoit Willot.
Contact : benoitwillot@emploietcreation.info
Le site Emploi et création a été lancé en janvier 2005.
Consulter Emploi et création depuis un téléphone portable
Le blog Emploi et création est compatible avec tous les téléphones du marché. Vous pouvez le consulter à l'adresse suivante :
Documents à télécharger :
Le Cahier des charges 2009 des maisons de l’emploi (décembre 2009)
Les Modalités de financement des maisons de l’emploi (décret de décembre 2009)
Rapport du groupe de travail sur l’élaboration d’un nouveau cahier des charges pour le conventionnement des maisons de l’emploi (Michel Thierry, IGAS, septembre 2009)
L’étude de la DARES : Les maisons de l'emploi conventionnées avant fin juillet 2007 (mars 2009)
Le rapport final de Jean-Paul Anciaux, député de Saône et Loire, sur l'évaluation des maisons de l'emploi (juin 2008)
Le rapport intermédiaire de Jean-Paul Anciaux,
député de Saône et Loire, sur l'évaluation des maisons de l'emploi (janvier 2008) avec sa première
annexe et sa deuxième
annexe.
Le rapport de Marie-Christine Dalloz, députée du Jura, sur les maisons de l'emploi (juin 2008)
La loi du 13 février 2008 sur la réforme du
service public de l'emploi
La carte des maisons de l'emploi en métropole en décembre 2008 (source : DGEFP, Dares)
L'annuaire des maisons de l'emploi (réalisé par le ministère de l'emploi, mars
2007)
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