Emploi et création
La Maison de l’emploi et de la formation du pays du Sud de l’Aisne (MEF-PSA), s’intéresse à l’essaimage, un concept bien diffusé dans certaines grandes entreprises, mais plutôt rares dans les petites unités.
Selon le quotidien régional L’Aisne Nouvelle (11/11/2009), la directrice de la maison de l’emploi, lancée en septembre 2008, Anne Chapuis Breyton estime que le bassin d'emploi voit beaucoup de salariés partir travailler à l'extérieur.
Pour la chargée de mission économie de la MEF, Céline Lecertisseur, se lancer dans une action d’essaimage « c'est aussi un moyen pour une entreprise ayant une démarche citoyenne de stimuler et de gérer ses effectifs. Une société peut encourager la création de sous-traitants quand ils lui font défaut. Travailler avec l'entreprise-mère créera des liens plus forts ».
Selon les responsables de la MEF, des entreprises en difficulté peuvent ainsi trouver des solutions de reclassement dans le cadre d'un plan social et deux d'entre elles se réuniront à ce sujet à la Maison de l'emploi.
L’importance de l’essaimage est souligné par l'association pour le Développement de l'initiative et de l'entrepreneuriat chez les salariés des entreprises (DIESE) a été créée en 2000 par six grands groupes ayant développé des pratiques d'essaimage. En France, 60 % des créations et reprises d'entreprises émaneraient d'anciens salariés.
La réussite d’une opération d'essaimage suppose une information préalable. Céline Lecertisseur rappelle qu'il existe le droit individuel à la formation, peu utilisé par les salariés, mais pouvant parfaitement servir à une reconversion personnelle ou à une création d’entreprises.
La Maison de l'emploi du Sud de l'Aisne coordonne déjà le développement des services à la personne. Elle a mis en place des groupes de travail pour travailler sur plusieurs thèmes : groupement d'employeurs, circuit de formation et prospective.
- Le site de la MEF : www.mef-psa.fr/