Emploi et création

Arbrhe et entreprises

Une expérimentation est conduite par la Maison de l'emploi du Villeneuvois et du Fumélois. Elle fait suite à des échanges de bonnes pratiques en 2008 au sein du réseau national des maisons de l'emploi d’Alliance Villes Emploi (AVE), qui avait conduit la structure du Lot et Garonne à s’intéresser à ce que fait en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) la Maison de l'emploi de Haute-Saintonge à Jonzac (Charente Maritime). Une rencontre a donc été organisée avec les acteurs de Haute-Saintonge, à laquelle ont été impliquées les directrices de Pôle emploi et de la Mission Locale de Villeneuve-sur-Lot.

L’action ARBRHE (Anticipation et recensement des besoins en ressources humaines des entreprises) consiste à visiter les entreprises locales afin de réaliser des fiches de postes sur la base d'un entretien et d'un questionnaire pré-établi.

Les fiches de postes sont saisies sur un extranet mis à disposition du service public de l'emploi et des acteurs du développement économique. Sont enregistrées en parallèle les années de naissance des salariés occupant ces postes pour anticiper les départs en retraite.

Le dispositif permet d'avoir une meilleure connaissance des aptitudes nécessaires aux postes locaux, d'anticiper les besoins en ressources humaines, de travailler sur la pyramide des âges et de prévoir les besoins en formation.

Expérimenté en 2008 sur une dizaine d'entreprises, le projet ARBRHE a été lancé officiellement le 14 mai 2009. La Maison de l'emploi compte visiter environ 400 entreprises sur 2 ans tout secteur d'activité confondus.

Entre février et juillet 2009, l'action a permis de rencontrer 80 entreprises qui ont pu exprimer des besoins relatifs à l'emploi ou à la formation selon le quotidien régional La Dépêche (26/07/2009).

Le projet ARBRHE bénéficie d'un cofinancement de l'Union européenne à travers le Fonds Social Européen (FSE).

 

Jeu 5 nov 2009 Aucun commentaire
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