La maison de l’emploi de Nancy (Meurthe et Moselle)  a mis au point avec l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) un dispositif baptisé « microcrédit mobil' » qui se propose de mettre les utilisateurs « en route vers l'emploi ! »

L’offre, lancée en mars 2008, s’adresse aux personnes résidant dans l’agglomération de Nancy et qui n’ont pas accès au crédit bancaire, ce qui « freine leur mobilité ».

Elle est destinée à financer l’achat d'un véhicule d'occasion, la réparation d’un véhicule, le financement d'un permis, etc. Si la demande s’inscrit dans un « projet en terme de mobilité facilitant l'accès à l'emploi », le demandeur recevra « une réponse sous 2 jours ».

Avec le service « microcrédit mobil' », l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie), jusqu’ici spécialisée dans l’aide à la création d’entreprises, étend son activité aux microcrédits sociaux. Une modification des statuts de l’Adie a d’ailleurs été adoptée au cours de l’assemblée générale de l’Adie le 20 mars 2008 pour permettre cette évolution.

Le dispositif a également été resté dans trois départements du Sud Ouest, dont la Dordogne, et en Bretagne.

Voir mon article sur le microcrédit personnel du 25/04/2008 : Microcrédit social ou de masse ?

Voir également le site de la Caisse des dépôts et consignations France microcrédit.

Parmi les nouveaux titulaires de la Légion d’honneur désignés à Pâques, remarquons la présence de Dominique Van Keirsbilck directrice générale de la maison de l'emploi du Grand Nancy. La maison de l'emploi de la ville des ducs de Lorraine avait obtenu son label au titre du plan de cohésion sociale dès le 1^er juin 2005.

Le 26 octobre 2006, la maison de l'emploi du Grand Nancy recevait le ministre de la cohésion sociale, Jean-Louis Borloo ; à cette occasion, le quotidien Le Figaro parlait d’un « modèle pour les maisons de l'emploi ».

Selon le Journal officiel, elle a obtenu cette distinction pour « 32 ans d'activités professionnelles. »

Félicitations.

Mise en service dans ses nouveaux bâtiments en septembre, la maison de l'emploi du grand Nancy a été inaugurée, le 20 octobre, par le ministre de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement, Jean-Louis Borloo. Elle avait obtenu sa labellisation, au titre du plan de cohésion sociale, en juin 2005

Située rue du Vingtième Corps - dans un quartier excentré, Meurthe Canal, mais desservi par le nouveau tramway – la maison de l'emploi abrite l’ensemble des services d’aide à l’emploi. Au total, pas moins de 103 personnes travaillent pour l’emploi dans l’agglomération. Elle doit aussi favoriser la « mutation professionnelle » des chômeurs, selon le ministre qui constate « une crise du recrutement. On peut avoir du chômage de masse et connaître une crise du recrutement. Ce n’est pas incompatible ».

Selon le quotidien Le Figaro (23/10/2006), 14 000 personnes ont visité la maison de l’emploi, en septembre et octobre 2006 alors que l’agglomération ne compte que 12 500 chômeurs. Près de 17 000 appels téléphoniques ont été recensés.

Pour la directrice, Dominique van Keirsbilck, si « un monde fou » arpente habituellement les lieux, « c’est en partie dû à la prise en charge personnalisée, mais aussi à la nouveauté. Le concept est attractif. »

À terme, la maison de l'emploi devrait avoir 20 points d’accueil dans l’ensemble de l’agglomération. Pour l’instant, elle en compte 15, dont un autre à Nancy, dans le quartier des Hauts du Lièvre.

Le site Internet de la maison de l'emploi est en cours de rénovation. Elle vient également d’adopter un nouveau logo, remplaçant dont disposait la maison de l'emploi historique de Nancy, qui portait le plan local d'insertion par l'activité économique et la mission locale.

 Le nouveau logo de la maison de l'emploi de Nancy

Christian Namy, président (divers droite) du Conseil général de la Meuse en Lorraine était heureux de présenter le 1^er juillet 2005 à Jean-Louis Borloo, ministre de l’emploi et de la cohésion sociale ce qui était, selon lui, « le premier et le seul projet de Maison de l ’emploi départementale » (depuis, celui Paris, une ville-département a eu son label). Il a souligné la « fructueuse collaboration » entre les directions de la Solidarité et du Développement économique du département. La Charte territoriale meusienne de cohésion sociale a été signée à cet occasion par 17 partenaires, dont les chambres consulaires ou les organisations patronales, mais aucun représentant syndical ou associatif, pas plus que de la région Lorraine.

La Meuse, est confrontée à un vieillissement rapide de ses 192.000 habitants, qui vivent dans de petites villes et en zones rurales. Entre octobre 2003 et octobre 2004, les bénéficiaires de l’allocation spécifique de solidarité ont augmenté de 26%, de 587 à 639. Dans le même temps les érémistes sont passés de 2 568 à 2 838 (+10,5%).

La réponse départementale est de favoriser les infrastructures, autour notamment du futur TGV Est qui aura une gare nouvelle dans le département. Le Conseil général réfléchit à la gratuité de son réseau de transport en faveur des chômeurs. Mais son président en appelle à Jean-Louis Borloo pour « une véritable péréquation dans la répartition des ressources attribuées aux collectivités ».

La maison de l'emploi meusienne est présentée comme un outil stratégique s’appuyant sur l’expérience de l’Agence de développement économique et du plan emploi Meuse, qui visait notamment les salariés victimes de licenciements économiques, non couverts par un plan de sauvegarde de l ’emploi. Le nombre de licenciements économiques en janvier et février 2005 s’élève à 134 contre 50 un an plus tôt. 

Le projet a été élaboré avec les acteurs publics, l’Assédic Lorraine et les chambres consulaires dès la conception initiale, mais la région n’est pas signataire de la charte.

La maison de l'emploi meusienne assurera la conduite opérationnelle de l'action territoriale. Elle fédérera avec le préfet une plate forme globale pilotant les contrats aidés (CA, CAE, CIRMA, CIE). Elle développera la création, transmission et reprise d’entreprises, La maison de l’emploi est également le lieu de capitalisation de l’information des opérations menées en terme de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle mutualisera les moyens disponibles au service de la reconversion professionnelle. Enfin, la maison de l’emploi constituera un centre de ressources avec site Internet et créera une cellule d’intelligence économique et stratégique chargée de la veille économique, scientifique et technologique, ainsi que de la coordination des études prospectives. À noter que la région, autour de 3i Lorraine, a déjà sa propre structure d’intelligence économique.

En mai 2005: la structure juridique (un groupement d’intérêt public ou GIP, avec à sa tête le président du Conseil généra) la été mise en place, le directeur recruté et le comité technique de suivi installé. Elle devrait avoir défini ses axes stratégiques et ses critères d’évaluation pour fin septembre 2005. La mise en place à terme de relais sur les territoires est évoquée. 

La formation aux métiers du patrimoine, un des axes de la politique d'emploi du Conseil général de la Meuse, qui jouit de l'appui du fonds social européen.

La communauté d'agglomération du Grand Nancy (Meurthe et Moselle) a regroupé sur un même site le plan local d'insertion économique (PIEAN) et la mission locale. Le lieu choisi est celui du quartier de Mon Désert. Il a pris le nom de Maison de l'emploi et un portail de servises sur Internet a été lancé : www.mde-nancy.org 

Fin 2004, la Communauté Urbaine a posé sa candidature pour la création d'une Maison de l'Emploi du Grand Nancy. Les services installés rue Mon-Désert préfigurent déjà le cadre de mise en oeuvre du projet selon les services de la communauté.