Dans un tract daté du 21 février 2011, le syndicat Cgt des missions locales s’en prend à ce qu’il appelle le « management gestionnaire » et « la casse des salariés » des deux structures de la vallée de l’Arve, la Mission locale Faucigny Mont-Blanc (MLJ) et la Maison de l’emploi de Bonneville (Haute Savoie).

Depuis juin 2009, les deux structures se sont rapprochées et ont un directeur unique. Selon l’organisation syndicale, c’est pour compenser les baisses de financements de l’État que la co-direction de la MDE et MLJ aurait pris des mesures drastiques : « Côté MDE : deux salariées se sont vu proposées une baisse de salaire et suite au choc de cette annonce, l'une d'elles est en cours de licenciement pour inaptitude à tous postes ! Côté MLJ : 5 salariés en CDD arrivent au terme de leur contrat d'ici fin mars et aucune organisation ou information n'a été anticipée par la direction. Certains salariés ne sont déjà plus en poste, qu'advient-il des jeunes en cours d'accompagnement ? »

La Cgt relève également qu’une autre salariée a déposé sa démission « pour des raisons d’absence de pilotage de la structure la mettant en difficulté dans son travail. »

En avril 2010, des salariés estimant que leurs conditions de travail s’étaient dégradées avaient sollicité une signé intervention de l’ARACT (l’agence régionale pour les conditions de travail, qui portent en Rhône Alpes le nom d’Aravis) pour demander un diagnostic sur leurs conditions de travail. Cette demande n’a pas eu de suite à ce jour.

La maison de l’emploi de Bonneville a été une des pionnières, et un des modèles des maisons de l’emploi en 2005. Elle continue de fonctionner.

Ø      Le site de la maison de l’emploi : www.maison-emploi.com/

Ø      Le site de la Cgt : http://blog.cgtmlpaio.org/