Mardi 8 décembre 2009 2 08 /12 /Déc /2009 00:08

La maison de l’emploi de Perpignan (Pyrénées Orientales) a obtenu, en octobre 2009, lors de la quatrième session de la commission de certification, le label "Diversité" de la part de l’Afnor, l’organisme de normalisation chargé de la gestion de ce titre.

Le label Diversité est « le témoignage de l’engagement des organismes en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. »

Pour obtenir ce label, les entreprises ont du répondre aux dispositions d’un cahier des charges basé sur 5 domaines obligatoires : état des lieux de la diversité dans l'organisme ; politique en matière de diversité ; communication interne, sensibilisation, formation ; prise en compte de la diversité dans les activités de l'organisme ; évaluation et axes d'amélioration de la démarche diversité.

On comptait, après la réunion de la dernière commission de labellisation le 5 novembre 2009, 25 titulaires en France, principalement de grandes entreprises comme Vinci, PSA Peugeot Citroën, Axa ou BNP Paribas. Mais il y avait également une mission locale (celle de Reims) et une école de commerce (Sup de Co Montpellier). Ils représentent plus de 500 000 salariés.

Dirigée par Laurence Borreil-Alduy et présidée par Brigitte Puiggali, la maison de l’emploi de Perpignan (MDE 66) est la première maison de l'emploi à recevoir ce label. Pour Jean-Marcel Rostand, conseiller municipal de Perpignan et vice-président de la Maison de l'emploi, qui s’exprimait dans le quotidien régional Midi Libre (5/12/2009) « il s'agit aussi de la garantie d'investissement de la [maison de l’emploi] en matière de lutte contre les discriminations et pour l'égalité de traitement dans l'ensemble de ses actions en direction des citoyens du territoire. »

La Maison de l'emploi souhaite encourager les entreprises de son territoire à s’engager dans la démarche de labellisation, via le club Face Perpignan (Fondation agir contre l’exclusion) qu'elle anime.

Par Benoit Willot - Publié dans : Languedoc Roussillon - Voir les 1 commentaires - Ecrire un commentaire
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Commentaires

Iniitiative qui mériterait d'être copiée par d'autres structures!
Commentaire n°1 posté par Ouaga le 11/12/2009 à 18h31

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Le Cahier des charges 2009 des maisons de l’emploi (décembre 2009)

Les Modalités de financement des maisons de l’emploi (décret de décembre 2009)

Rapport du groupe de travail sur l’élaboration d’un nouveau cahier des charges pour le conventionnement des maisons de l’emploi  (Michel Thierry, IGAS, septembre 2009)


L’étude de la DARES : Les maisons de l'emploi conventionnées avant fin juillet 2007 (mars 2009)
Le rapport final de Jean-Paul Anciaux, député de Saône et Loire, sur l'évaluation des maisons de l'emploi (juin 2008)

Le rapport intermédiaire de Jean-Paul Anciaux, député de Saône et Loire, sur l'évaluation des maisons de l'emploi (janvier 2008) avec sa première annexe et sa deuxième annexe.
Le
rapport de Marie-Christine Dalloz, députée du Jura, sur les maisons de l'emploi (juin 2008)
La loi du 13 février 2008 sur la
réforme du service public de l'emploi

La carte des maisons de l'emploi en métropole en décembre 2008 (source : DGEFP, Dares)

L'annuaire des maisons de l'emploi (réalisé par le ministère de l'emploi, mars 2007) 

La liste des maisons de l’emploi labellisées et conventionnées (juin 2008, source DGEFP)

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