En rendant public son rapport d’activités 2009 , la Maison de l'emploi et du développement du Cap-Sizun (MED) à Audierne (Finistère) a mis l’accent sur sa spécificité géographique, celle d'un territoire « au bout du monde. »

La MED a accueilli en moyenne 390 personnes par mois en 2009. Une fréquentation en progression depuis 2001 (210), mais en retrait par rapport aux données publiées pour l’année 2007 (517). Créée en septembre 2000, elle s’adresse à la fois aux demandeurs d’emploi et aux porteurs de projets privés, publics ou associatifs.

La MED fait partie depuis 2007 de la Maison de la formation professionnelle du pays de Cornouaille (MFP), maille d'un réseau initié par le Conseil régional de Bretagne pour le développement de l'information sur les formations. La MFP (ti ar stummañ e bro Kerne), compte de nombreux lieux d’accueil comme les CIO, les points information jeunesse, les missions locales, les agences Pôle emploi et deux autres maisons de l’emploi du même type que celle de Cap Sizun, celles de Châteaulin et de Rosporden.

À Audierne, 75 personnes ont été renseignées dans le cadre de ce dispositif. Des webconférences sont organisées deux fois par semaine, en simultané avec cinq autres lieux d’accueil bretons et le Fongecif Bretagne de Rennes.

Pour les années 2010-2011, la Maison de l'emploi qui s’estime reconnue comme lieu d’accueil et d’accompagnement pour les personnes en recherche d’emploi, veut développer des services aux entreprises et l'information sur la formation vers les différents publics, notamment salariés.

La MED entend également structurer les services à la personne. Ayant noté, après une expérimentation depuis avril 2009, qu'il y a un réel déficit d'informations sur les droits et devoirs des employeurs et des particuliers, elle estime que c’est très préjudiciable en cas de litige. Un partenariat avec l'URSSAF et la FEPEM permet de proposer un service qui répond à un réel besoin.

À destination des entreprises, l’objectif est de de développer un service d’accompagnement complet et lisible à tous les stades de leur vie (création, développement, transmission).

Elle souhaite donc formaliser l'accueil et l'accompagnement des porteurs de projet, mettre en place le suivi de la "jeune entreprise", développer le site internet des entreprises du Cap-Sizun. La MED veut aussi proposer un cycle d'ateliers d'information à destination des entreprises (répondre à un appel d'offre, l'entreprise et Internet, la formation continue du chef d'entreprise et des salariés, devenir maître d'apprentissage, recruter un salarié).

La MED compte deux salariées, mises à disposition par la communauté d’agglomération, Emmanuelle Pothain, animatrice économique, et Stéphanie Ferrand, chargée d'accueil et d'orientation.

Le Finistère qui fut une des terres de naissance de maisons de l’emploi cantonales, compte une seule structure labellisée au titre du plan de cohésion sociale, la maison de l’emploi de Brest.

• Le rapport d’activités 2009 de la MED