La maison de l'emploi du Grand Nancy diffuse des offres d’emploi qu’elle collecte en propre, outre celles gérées par ses partenaires comme l’Anpe. Le 10 septembre, 108 offres étaient en ligne.

Parmi elles, la majorité, soit 59 correspondent à des propositions pour des jeunes cherchant des emplois en alternance : 43 contrats d’apprentissage et 16 contrats de professionnalisation.

Il y avait également 9 contrats à durée déterminée, 1 contrat d’accompagnement dans l’emploi (pour personnes en difficulté, dans le secteur non-marchand), 33 contrats à durée indéterminée.

Enfin, la maison de l'emploi identifiait de manière spécifique 3 contrats nouvelle embauche, qu’elle ne considère manifestement pas tout à fait comme des CDI. Ces derniers avaient manifestement du mal à trouver preneur, le plus récent ayant 3 mois, tandis que le plus ancien (pour un électricien) remontait à 5 mois.

La grande majorité des offres d’emploi, principalement dans le bâtiment et la restauration ou la coiffure, étaient d’ailleurs datées de 4 mois ou plus.