Pour Dominique Huard, directeur de la Maison de l’emploi et de la formation du pays de la région mulhousienne (MEF, Mulhouse, Haut Rhin), « la Gestion Territoriale des Ressources Humaines est véritablement devenue l’enjeu central du travail de la MEF » (Lettre d’information de la MEF, mai 2009).

Le groupe de travail national présidé par l’inspecteur général des Affaires sociales Michel Thierry a audité la MEF lors de la présentation de son projet de reconventionnement à l’issue de l’actuelle convention pluriannuelle de 4 ans conclue avec l’État fin 2009 et a retenu l’idée que la gestion territoriale des ressources humaines (GTRH) constitue le cœur d’activité des maisons de l’emploi.

Les trois maisons de l’emploi du Sud Alsace ont mis en place ensemble une plateforme baptisée Transversal. Elle a commencé la production de données prospectives. C’est sur la plateforme que la MEF de Mulhouse s’appuie pour accompagner Pôle Emploi dans la mise en œuvre du contrat de transition professionnelle, notamment dans la partie ingénierie, diagnostic, traitement des connaissances, analyse des besoins des entreprises.

Outre celle de Mulhouse, les deux autres structures impliquées dans le projet sont la Maison de l’Emploi et de la Formation du Pays Thur-Doller (Thann) et la Maison de l'emploi du pays de Saint Louis Trois Frontières / pays de Sundgau (Saint Louis). Elles ont pour partenaires la région Alsace et l’État.

L’objectif de la démarche Transversal est de mettre en place une stratégie de développement de l’emploi sur le territoire. Les syndicats de salariés ou d’entrepreneurs, les OPCA (collecteurs des fonds de formation), le Fongecif (congés de formation), les chambres consulaires ainsi que plusieurs réseaux d’entreprises sont associés au « plan d’actions partagé » dont les premiers résultats sont attendus pour septembre 2009.

Le 23 juin 2009, la MEF organisera un nouveau débat public, baptisé « Parlons-en ! » sur le thème de la gestion territoriale des ressources humaines. Il s’agira de présenter à l’ensemble du réseau de l’emploi, de la formation ou du développement économique, différentes bonnes pratiques venant d’autres sites en matière de gestion locale des emplois et des compétences. Il s’agira ensuite d’échanger sur le rôle des territoires.

La MEF avait déjà organisé 3 forums « Parlons-en ! » sur les nouvelles formes d’organisation du travail, l’épargne solidaire et les clauses sociales.

Le site internet de la MEF est particulièrement riche de documents téléchargeables.

On trouvera par exemple deux nouvelles études sur la « médecine de ville » et la « mécanique du 21ème siècle » mais aussi un « point d’étape sur la mise en œuvre de la clause sociale » ou encore la totalité des documents de l’auto-évaluation conduite dans la MEF en 2008.

• Voir le site de la Maison de l’emploi et de la formation du pays de la région mulhousienne.
  
    Dominique Huard