La Maison de l'emploi de Bordeaux, le Plie (plan local pour l'insertion et l'emploi), la mission locale Bordeaux Avenir jeunes s’est associée à une enquête conduite par le club des entreprises de la zone de Bordeaux-Nord et de Bordeaux-Lac, un secteur qui représente plus de 20 000 emplois et 350 entreprises.

Une charte paraphée en février 2007 avait permis de mobiliser plus d'une centaine de demandeurs d'emplois et 40 entreprises. 39 personnes ont été recrutées, 16 stagiaires accueillis et plus de 60 entretiens ont eu lieu entre patrons et demandeurs d'emploi. Un film sur le thème de « la diversité au travail » a été réalisé dans les entreprises. Il sera diffusé en février dans les salles. Un nouveau protocole de partenariat entre le club des entreprises de Bordeaux Lac et les trois acteurs municipaux de l'emploi.

L’enquête a mis en évidence que les exigences des technologies et l'organisation interne restaient déterminantes pour l'essor de l'emploi. Pour Gilles de Wavrechin, le directeur de la maison de l’emploi « Une tendance générale très forte s'est dégagée qui met l'accent sur la nécessité de la polyvalence dans les postes proposés. Une polyvalence qui est importante pour fidéliser les salariés, préserver le savoir-faire interne et s'adapter à l'évolution des métiers. Sur ce secteur, l'activité concerne surtout les services, l'hôtellerie, la restauration, le commerce de gros et de détail. La grande majorité des entreprises souhaitent mettre en place un pôle de formation locale, mutualiser les emplois et les offres.»