Le directeur général de l’Anpe était également face aux élus et dirigeants syndicaux, associatifs ou d’entreprises que la société IBM avait invités dans la maison de la Chimie à Paris, le 11 octobre.

Dans un style direct et concret, Christian Charpy (nommé en avril à la tête de l’Anpe) a défini les cinq critères qui, de son point de vue, font que les maisons de l'emploi réussiront ou échoueront, ce qui est possible pour lui.

Il faudra d’abord qu’il y ait une prise en compte des territoires. Ensuite, la fonction des maisons de l'emploi devra être de coordonner, et non pas de se substituer aux organismes existants. En troisième lieu, la proximité devra être assurée, car elle est essentielle aux demandeurs d’emploi. Ensuite, la valeur ajoutée devra venir d’un service complémentaire, non (ou mal) assuré par les parties prenantes (par exemple sur la création d’entreprises ou la formation). Enfin, le principal problème est pour lui celui de l’urgence. Il faudra que les maisons de l'emploi existent physiquement très rapidement, dès 2006. Or, les obstacles techniques sont fort nombreux.

Faisant le bilan des projets actuellement approuvés, Christian Charpy a indiqué que, dans les 56 projets labellisés, 19 prévoyaient que l’agence locale pour l’emploi serait intégrée dans la maison de l'emploi. Dans 18 autres, une antenne de l’agence serait ouverte.

Jean Gaeremynck, délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle (ministère de la cohésion sociale) a estimé que, dans l’absence de modèles préétablis, c’était la commission nationale des maisons de l'emploi qui construisait, de manière pragmatique, une doctrine au fur et à mesure de ses décisions.

 

L'Anpe est installée dans la maison des initiatives et de l'emploi de Carvin (pas de Calais)