Le Comité d'information et de mobilisation pour l'emploi (Cime) organisait une rencontre sur le thème « Développement durable et désir d’entreprendre » dans les locaux de l'école de la création d'entreprise de la chambre de commerce et d'industrie de Paris, Advancia, vendredi 9 décembre 2005.

Patrice Simounet , directeur général de la société SODESI (groupe Air France KLM) a soutenu l’idée que le développement durable était un outil de l’amélioration de la gouvernance de l ’entreprises. En tant que vice-président de DIESE (Développement de l’initiative économique des salariés d’entreprises), il a également décrit l’évolution de cette association d’aide à l’essaimage. DIESE, d’abord concentrée sur les salariés voulant quitter leur entreprise, s’intéresse maintenant aussi à d’autres aspects de la création d’entreprises à l’échelle d’un territoire et plaide pour plus de fluidité entre les différents statuts, afin d’améliorer l’employabilité.

Gilles Vermot-Desroches, directeur du développement durable de Schneider, président de Schneider Initiatives Emploi a d’abord dit que les notions de « développement durable » et de « création d’entreprises » n’avaient aucun rapport officiellement, mais que lui s’occupait effectivement des deux. L’appui à des salariés quittant leur entreprise est un outil d’équité : on permet ainsi à des personnes, qu’on n’avait sans doute pas pu reconnaître à leur juste valeur dans l’entreprise, de trouver un accomplissement. C’est le cas notamment, chez Schneider, pour des ouvriers qualifiés, des techniciens ou des experts.

Christian Caye , directeur du développement durable de Vinci a plaidé pour le développement de l’entrepreneuriat, comme alternative à la pénurie de main d’œuvre dont souffre le secteur du bâtiment et des travaux publics. Dans ces conditions, l’appui aux politiques d’insertion et la démarche en direction des personnes des quartiers en difficulté est une nécessité.

Paul Legras, directeur de ND Logistics (groupe Norbert Dentressangle) a livré son témoignage de président de Sénart développement, la maison de l'emploi de la ville nouvelle de Seine et Marne. « Je comprends que la relation entre les territoires et les entreprises soit difficile. Que de sigles, de concepts, d’institutions… J’ai pris peur quand, dans une réunion sur l’insertion, j’ai dû dialoguer avec 150 personnes ». Celui qui est un des très rares chefs d’entreprise à présider une maison de l'emploi a néanmoins expliqué pourquoi les élus locaux avaient fait ce choix : pour profiter d’une forte mobilisation du monde économique local.

Angela Minzoni-Desroche, conseil de synthèse, a conclu la journée en présentant une équation assurant que « l’envie d’entreprendre est le trait d’union entre développement et durée ». Elle a proposé de mettre en place une cartographie de la satisfaction de l ’envie d’entreprendre, permettant de conduire des politiques d’incitation.

 Angela Minzoni-Desroche