Cette offre est déjà pourvue ;
inutile de déposer des candidatures. L’annonce reste en ligne pour des raisons d’archivage.
Le pays Terres de Lorraine en Meurthe
et Moselle, a vu sa maison de l’entreprise, de l'emploi et de la formation (MEEF) labellisée au titre du plan de cohésion sociale le 4 juillet 2006. Il diffuse une offre d’emploi pour le recrutement d’un
chef de projet, en charge de la « f
Il s’agit d’un poste en contrat à durée déterminée de 12 mois, mais pouvant évoluer vers une fonction de direction de ladite maison de l'emploi. L’embauche est
prévue pour janvier 2007, et les candidatures doivent être transmises pour le 3 novembre.
L’offre d’emploi, très complète et précise, peut être vue sur le site du pays.
Parmi les particularités de la mission, on relèvera que la MEEF envisage une coopération avec les maisons de l’emploi du Sud
de la Meurthe et Moselle (du Grand Nancy et du Val de Lorraine en particulier) en s’appuyant sur le service public de l’emploi et l’antériorité des coopérations inter PLIE.
inalisation du projet de maison de l ’ entreprise de l ’emploi et de la formation en vue de son conventionnement avec l’État et de son démarrage
opérationnel ».
Par Benoit Willot
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La Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays de la Région Mulhouse a été labellisée en juin 2005. Elle compte 8
salariés.
L’Agence pour l’emploi des cadres (Apec) diffuse une offre d’emploi (3/10) pour le recrutement d’un directeur adjoint. Il sera responsable de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs, de la gestion du budget, du suivi des relations
avec les institutions, de l'animation du réseau des partenaires et des relations avec le monde économique. De formation supérieure (bac + 5 sociologie ou économie), le candidat devra avoir 3 à 5
ans d'expérience minimum. Il devra être « négociateur, imaginatif, concret, pragmatique, bonne adaptabilité ».
Dirigée par l’ancien responsable du PLIE, Nordine Boudjelida, la maison de l'emploi a pour président Philippe Maitreau, vice-président d’Alliance Ville Emploi et
membre de la commission nationale de labellisation des maisons de l'emploi.
Philippe Maitreau,
adjoint au maire de Mulhouse
Par Benoit Willot
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Mercredi 20 septembre 2006
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candidatures. L’annonce reste en ligne pour des raisons d’archivage.
Située au sud du Loir-et-Cher (Centre), la communauté de communes Val de Cher - Saint-Aignan (10 communes, 13.500 habitants) recherche un responsable de sa maison de l'emploi (qui n’est pas labellisée
au titre du plan de cohésion sociale).
Sous l’autorité de la directrice de la communauté de communes, il aura la responsabilité de l’animation et de la gestion de la maison de l'emploi, avec un agent
d’accueil sous son autorité. Il devra également assurer des fonctions de conseiller à l’emploi.
Les candidatures sont à adresser avant le 30 septembre.
Le site d’Alliance Villes Emploi diffuse toujours un nombre significatif d’offres d’emploi pour divers postes dans des maisons de l'emploi ou plans locaux d'insertion par l'activité économique.
La maison de l’emploi de Maisons-Alfort et de la communauté de communes Charenton le Pont / Saint Maurice (Val de Marne) a été labellisée au titre du plan de
cohésion sociale le 25 avril 2006.
Elle recrute un directeur
qui doit avoir une expérience professionnelle significative en relation avec le monde de l ’entreprise et l’insertion, une formation supérieure et une parfaite
maîtrise de l’outil informatique. Il devra avoir une grande aptitude à la conduite de projets, et à l’animation des acteurs et des institutions.
Par Benoit Willot
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L’Apec de Valence diffuse le 11/08/2006 une offre d’emploi
pour le recrutement d’un directeur d’une maison de l'emploi de Rhône Alpes non identifiée. La maison de l'emploi et de la formation comptera 4 salariés. Le
profil recherché implique une expérience de management, une formation bac +5 et des capacités relationnelles, de synthèse, d'analyse, sens du contact, de la négociation, de l'animation,
pragmatisme goût du partenariat. Il s'agit sans doute de la maison de l'emploi de Romans.
Alliance Villes Emploi diffuse également, en date du 4/08/2006, une offre d’emploi saisie par l’Anpe
de directeur pour la Maison de l’emploi et de la formation Drôme des collines – Royans – Vercors, basée à Romans sur Isère (Drôme). Cette structure a été labellisée au titre du plan de cohésion
sociale le 15 novembre 2006.
Le poste est à pouvoir au 1eroctobre 2006 et la rémunération brute sera de 36
à 42 K€ annuels selon expérience.
Par Benoit Willot
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La Maison de l'économie, de l'emploi et de la formation de Châtellerault (Vienne, Poitou-Charentes) a été labellisée au titre du plan de cohésion sociale lors de la
réunion de la commission nationale le 31 janvier 2006. Constituée sous forme associative, elle comptera 10 salariés. La structure interviendra à l’échelle du bassin d'emploi
châtelleraudais.
L’Agence pour l’emploi des cadres (Apec) diffuse en date du 12/07/2006 une offre d’emploi
pour le recrutement de son directeur.
Le candidat devra avoir une formation de niveau bac +5 en économie, avec 5 ans d’expérience dans le développement économique territorial. Il devra bien connaître
les politiques publiques de l'emploi ou de la formation professionnelle ainsi que le fonctionnement des collectivités locales.
La candidature est à transmettre avant le 8/9/2006.
Par Benoit Willot
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Portée par la ville d’Orléans (Loiret, Centre), la maison de l'emploi a été construite à l’échelle du Bassin et a obtenu son label, au titre du plan de cohésion
sociale, le 31 janvier 2006. La commune a décidé, le 23 juin, de lui accorder une subvention de 50.000 euros.
Le site Internet d’Alliance Villes Emploi, en date du 19/07/2006, une offre d’emploi pour le recrutement du directeur de cette maison.
De formation supérieure bac + 5, le candidat devra également avoir une expérience
significative dans une fonction de direction et être « rompu à la gestion de projet dans les secteur du développement économique, de l’emploi, de l’insertion et de la formation ». Il
devra enfin bénéficier d’une bonne connaissance des différents acteurs, maîtriser la communication ainsi que l’ingénierie financière et la gestion.
Le poste est à pourvoir en septembre 2006.
Par Benoit Willot
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La Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays d'Auge, dont le siège est à Lisieux (Calvados, Basse Normandie), a été labellisée au titre du plan de cohésion
sociale le 15 novembre 2005. Elle a tenu son assemblée constitutive le 20 janvier 2006.
La chambre de commerce des pays d’Auge diffuse une offre d’emploi pour le recrutement du coordonnateur de la maison de l'emploi .
« Sous l'autorité des co-présidents », le coordonnateur aura la responsabilité de développer, animer et gérer
la structure.
De formation bac+3, le candidat « aura déjà exercé des fonctions similaires ». Il aura acquis une expérience significative dans le domaine de l'insertion
professionnelle, de la formation professionnelle et de l'entreprise. Il aura une bonne connaissance des institutions, des structures et des dispositifs qui participent au développement économique
et de l'emploi. Il aura des aptitudes à la conduite de projets, à l'animation et à la négociation avec les partenaires publics et privés. Il devra faire preuve d’une grande disponibilité.
Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2006, les candidatures étant à adresser avant le 31 juillet 2006. Le
salaire sera de 28 000 € brut annuel.
La même CCi
diffuse également une offre pour un poste de N°51 - Secrétaire assistant technique de la Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays d'Auge - CDI
Les deux offres sont également sur le site de la communauté de communes de Lisieux Pays d'Auge.
Par Benoit Willot
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La Maison de l’Emploi du Plateau de Caux Maritime (Seine Maritime, Haute Normandie) a été labellisée le 7 décembre 2005 dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale.
Son territoire de compétence est celui des cinq communautés de communes adhérant au Pays du Plateau de Caux Maritime (Entre Mer et Lin, Pays de Caux - Fleur de Lin, Yerville - Plateau
de Caux, Côte d’Albâtre et région d’Yvetot), ce qui représente près de 70 000 habitants.
Elle devrait être opérationnelle en septembre 2006. La maison de l'emploi est présidée par Jean-Nicolas Rousseau,
président de la communauté de communes Pays de Caux - Fleur de Lin, maire d’Anvéville. La maison de l'emploi a son siège à Doudeville, première commune de Pays de Caux - Fleur de Lin qui a
porté le projet. Yvetot est la ville principale du territoire.
Constituée en association, la maison de l'emploi mettra en réseau de 5 espaces multi-services, dont 4 pré-existants. L’équipe d’animation comprendra 4
personnes.
Le site d’Alliance Villes Emploi diffuse
une offre d’emploi pour le
recrutement du directeur. De formation supérieure il devra avoir « déjà exercé des fonctions similaires » et « aura acquis une expérience significative dans le domaine de
l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle et de l’entreprise. Il aura une bonne connaissance des institutions, des structures et des dispositifs qui participent au
développement économique et de l’emploi. Il aura des aptitudes à la conduite de projets, à l’animation et à la négociation avec les partenaires publics et privés ».
Le salaire est prévu de 36 à 42.000 € brut annuel, selon l’expérience.
Par Benoit Willot
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Portée par la communauté d’agglomération Caen la mer (Calvados), la Maison de l’emploi et de la formation de l ’agglomération caennaise (mefac) fédère les acteurs locaux chargés du développement économique, de l’emploi et de la formation pour des prestations destinées aux demandeurs d’emploi, aux
salariés et aux entreprises. Elle a été labellisée dans le cadre du plan de cohésion sociale le 31 janvier 2006.
Elle sera également un centre de ressources pour permettre notamment le développement d’initiatives collectives au bénéfice des demandeurs d’emploi. Elle proposera
des outils d’aide à la décision pour les élus locaux.
L’association mefac, recrute son directeur. L’offre d’emploi est diffusée par le site
Internet d’Alliance Villes Emploi.
Le futur dirigeant devra porter « une attention particulière au rapprochement des acteurs » De
formation supérieure, il doit avoir une expérience significative dans le domaine de l’emploi et / ou du développement économique. Il justifiera d'une bonne connaissance des collectivités locales
et du monde de l'entreprise.
Enfin, il lui faudra être « pragmatique », et « sensible aux approches de publics
différents : demandeurs d'emploi, créateurs d'entreprises, publics menacés par l'exclusion, salariés en reconversion… ». Le poste est à pouvoir pour le dernier trimestre 2006.
Luc Duncombe, président de la communauté Caen La mer
Par Benoit Willot
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Créée en 2004 à l’initiative des collectivités locales en partenariat avec l’ensemble des acteurs publics et privés régionaux, départementaux et locaux concernés,
l’association « Sénart Développement » a compétence dans
les domaines du développement économique, de la formation et de l’emploi sur le territoire de la Ville Nouvelle de Sénart (110 000 habitants, 33 000 emplois, 2 800 entreprises).
L’association Sénart Développement a été labellisée le 21/06/2005 dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale.
Le directeur devra organiser la montée en puissance de l’activité avec une équipe constituée actuellement de 5 personnes et 10 à
terme. Il aura à finaliser le projet immobilier de Sénart Développement et de la Maison de l’ emploi de Sénart.
Une formation Bac + 5 et 10 ans d’expérience professionnelle sont réclamés. La candidature est à transmettre avant le 30 juin
2006.
Retrouvez ci-joint le texte de l’offre
d’emploi.
L'équpe emploi de Sénart, regroupant les partenaires de Sénart développement
Par Benoit Willot
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Le site Internet d’Alliance Villes Emploi diffuse (11/05/2006) une annonce pour le recrutement d’un directeur pour la
maison de l'emploi du Val de Seine, dans l’agglomération de Melun (Seine et Marne).
La maison de l’emploi du Val de Seine, qui sera constituée sous forme de groupement d’intérêt public (GIP), a été labellisée dans le cadre du plan de cohésion
sociale le 25 avril 2006.
Le directeur devra « optimiser les services rendus aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux créateurs ou repreneurs d’entreprises et au milieu économique de
l’agglomération grâce à la mobilisation des acteurs au sein d’une démarche concertée ».
Il faut qu’il ait une bonne connaissance des institutions et acteurs en matière économiques, de formation et d’emploi/Insertion, une expérience en développement
territorial et une maîtrise de la gestion.
Il s’agira d’abord d’une mission de 6 mois (en CDD pour un non-titulaire de la fonction publique) porté par la
communauté d’agglomération Melun Val de Seine qui évoluera vers un statut d’agent du GIP Maison de l’Emploi Val de Seine (CDI possible pour un contractuel). Poste à pourvoir en septembre
2006
Par Benoit Willot
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Le directeur aura la responsabilité de développer une structure associative chargée de fédérer l’ensemble des initiatives
publiques et privées en faveur de l’emploi sur le territoire. Elle comportera à la fois une maison de l'emploi (qui a reçu le label au titre du plan de cohésion sociale le 7 décembre 2005) et une
Cité des métiers (en cours d’agrément par le Réseau mondial Cité des métiers).
De formation supérieure, le directeur aura une expérience significative dans le domaine de l’insertion
professionnelle, de la formation professionnelle et de l’entreprise. Il aura une bonne connaissance des institutions, des structures et des dispositifs qui participent au développement économique
et de l’emploi. Il aura des aptitudes à la conduite de projets, à l’animation et à la négociation avec les partenaires publics et privés.
Poste à pourvoir en septembre 2006.
Retrouvez ci-joint le profil de poste et les coordonnées.
Voir également :
29 Avril 2006 La Rochelle (17) :
3,2 millions d’euros d’investissements pour la Cité des métiers au sein de la maison de l'emploi
18 Mars 2005
Par Benoit Willot
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L’Agence pour l’emploi des cadres (Apec) a diffusé, le 9/05/2006, une offre d’emploi pour le
directeur de la Maison de l'économie , de l'emploi et de la formation. Constituée sous forme d’association, avec un effectif prévisionnel de 10 personnes elle est portée par la Communauté
d’agglomération de Chatellerault (Vienne, région Poitou Charentes).
Le candidat devra maîtriser la gestion de projet et le management stratégique et transversal. Il devra avoir une bonne connaissance des politiques publiques de
l'emploi, de la formation professionnelle et du fonctionnement des collectivités locales.
La Maison de l'économie, de l'emploi et de la formation de Chatellerault a été labellisée au titre du plan de cohésion sociale lors de la réunion de la commission
nationale le 31 janvier 2006.
La
zone d'emploi de Chatellerault (INSEE)
Par Benoit Willot
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La Maison de l’Emploi, de l’Insertion et de la Formation (MEIF) professionnelle de Rennes métropole (Ille et Vilaine)
recrute un directeur. L’annonce est parue dans le quotidien Le Monde, daté du
25/04/2006.
La MEIF de Rennes Métropole a reçu le 15 novembre 2005 la
labellisation au titre du plan de cohésion sociale. Elle rassemble État, Anpe, Assédic, AFPA, le conseil régional de Bretagne, les représentants des
Communes pour les Points accueil emploi, la Chambre de commerce et d'industrie, la Chambre des Métiers, la Ville de Rennes , le CODESPAR, la mission locale, le Pays de Rennes, le Pays de
Brocéliande, le Pays des Vallons de Vilaine et Rennes Métropole, pilote du projet.
Le directeur devra être l’animateur du centre de ressources. Il faut qu’il soit « enthousiaste, battant, réalisateur,
créatif ».. Il doit être un professionnel des ressources humaines ou de l’emploi. Le cabinet CPC se charge du recrutement.
La zone d'emploi de Rennes métropole
Par Benoit Willot
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Le site Alliance Villes Emploi diffuse une offre d’emploi pour un
poste de directeur de la maison de l'emploi de Charleville Mézières (Ardennes).
La personne recherchée devra être un fonctionnaire, avec une expérience significative de
5 ans, après une formation supérieure dans le champ des sciences économiques, du management, de la gestion d’entreprise, de la prospective et de la recherche. Il devra avoir une bonne
connaissance du monde de l’entreprise.
La maison de l'emploi de Charleville Mézières 15 novembre 2005 a reçu son
label, au titre du plan de cohésion sociale, le 15 novembre 2005.
Par Benoit Willot
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L’Institut d’études. politiques (Université de Lyon 2) a lancé en 1999 un master professionnel en économie et management intitulé « économie et management de l'emploi et des ressources humaines ». Dans la présentation 2006, la fonction
de directeur de maison de l'emploi figure parmi les débouchés.
La formation est sous la responsabilité de Christian Mercier Professeur. à l'IEP de Lyon et de Serge Chomienne, Maître de conférences à l'Université Lyon 2.
La formation se déroute sur 252 heures de septembre à février et est suivie d’un stage de mars à mai.
Le module Diagnostic territorial sur l'emploi est réalisé en collaboration avec l'INTEFP (Institution national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle) lui aussi basé à Lyon. Les autres modules sont : économie des ressources humaines et de l'emploi ; organisations et management de l'emploi ; gestion individualisée des parcours professionnels ; informatique et statistiques appliquées à l'emploi et aux ressources humaines ; institutions et dispositifs juridiques de l'emploi ; conduite de projet et gestion des ressources humaines ; Pratiques professionnelles sur l'emploi et les ressources humaines.
Site Internet du master : http://sceco-nte.univ-lyon2.fr/mastererh
Par Benoit Willot
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La Lettre du Cadre Territorial du 15/02/2006 a diffusé une offre d’emploi pour le recrutement par la Communauté de communes des deux fleuves en tant que fonctionnaire contractuel d’un « responsable de la mise en place d'une maison de l'emploi et du suivi d'un programme de revitalisation économique ».
Présidée par le député Yves Jégo (UMP), la Communauté de communes des deux fleuves est basée à Montereau Fault-Yonne (Seine et Marne). Le montage
de la maison de l'emploi se situe dans le cadre du Groupement d'intérêt public qui porte la plate-forme de revitalisation et de développement du Sud Seine-et-Marne, qui a été mise en place suite au plan social de l’usine Thomson.
Parmi les qualités recherchées, le « goût de la négociation » est mis en avant.
L’offre est consultable sur le site Territorial.fr.
Yves Jégo, député de Seine et Marne
Par Benoit Willot
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C’est le site d’Alliance Villes Emploi qui diffuse, le 10/03/2006, l’annonce pour le poste de directeur de la
maison de l'emploi du bassin Cannois (Alpes maritimes) qui est constituée
sous forme de groupement d'intérêt public. Elle a été labellisée le 31/01/2006 et est basée au Cannet.
Le candidat devra disposer « de très bonnes qualités relationnelles, d'organisation et de management » et « une expérience dans le secteur de
l'entreprise serait un atout (direction d'une agence de travail temporaire, d'une entreprise de travail temporaire d'insertion, DRH...) ».
Le dossier de candidature est à expédier avant le 1er mai 2006.
Le recrutement du directeur de la Maison de l'emploi et de la formation de Caluire et Cuire fait l’objet d’une annonce parue dans Acteurs publics . Ladite structure n’est pas encore labellisée
au titre du plan de cohésion sociale, mais a déposé un dossier.
Les qualités requises sont succinctes : « capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et capacités relationnelles, rigueur et
confidentialité, aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l’informatique ».
Les candidatures sont à déposer avant le 30 mars 2006.
Par Benoit Willot
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L’association Seine Amont Initiative (Vitry, Val de Marne) recherche un chargé de mission répondant aux conditions du contrat emploi jeune (moins de 26 ans ou, dans
certaines conditions, moins de 30 ans).
Seine Amont Initiative est une association de financement de très petites entreprises en création ; elle est membre
de France Active et de France Initiative Réseau. Sa vocation est d’accompagner et de financer les projets de création ou de reprise d’entreprises. L’association s’adresse en priorité aux publics
prioritaires des politiques de retour à l’emploi (bénéficiaires des minima sociaux, chômeurs longue durée…) ainsi qu’aux porteurs de projets s’inscrivant dans le cadre de l’économie
solidaire.
Le Chargé de mission vient renforcer le Pôle TPE / Création d'entreprises. Il accueille et informe les porteurs de
projets, assure l'expertise financière et économique des projets, établit une note de synthèse et présente les projets aux membres du Comité d'Engagement, assure le suivi post-financement des
projets (intermédiation bancaire et suivi de l’activité).
Profil recherché : BAC + 4 ou 5 en économie, finance, ou gestion. Une
bonne connaissance de l’économie sociale et solidaire et de la création d'entreprise serait appréciée. Salaire
d’embauche : 1 750 € bruts mensuels
Envoyer CV + lettre de motivation à : François Hubert , Seine Amont
Initiative, 146 rue Léon Geffroy Bâtiment B 94 400 Vitry-sur-Seine hubert.sai@club-internet.fr
Par Benoit Willot
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La maison de l'emploi du Haut Jura, à Saint Claude (Jura) a été labellisée en juillet 2005. le dossier avait été monté par le comité de bassin d’emploi, en lien avec le Parc naturel régional. Mais la création de la maison de l'emploi a
ensuite été confié à une association. Elle recrute son directeur (annonce parue dans le quotidien Le Monde, 28/02/2006).
La mise en place opérationnelle est en cours ; elle passe par le recrutement du directeur qui devra avoir un « goût pour l’expérimentation ».
Les lettres de motivation et candidatures sont à adresser à la présidente de la maison de l'emploi , sous-préfecture, BP 134 39205 Saint Claude cedex.
Saint Claude, Jura
Par Benoit Willot
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