Reprenant des initiatives d’autres structures locales, comme celle de la Maison de l’emploi et de la formation de Cherbourg par exemple, la Maison de l'emploi de Boulogne-sur-Mer (Pas de Calais) lance un dispositif de « capteurs ».

Dans le cadre de la plateforme emploi mutations économiques du Boulonnais, mise en place en 2008, 317 entreprises des territoires de Boulogne, Calais, Dunkerque et Montreuil sont contactés par lesdits capteurs qui viennent rencontrer les chefs d'entreprise, évaluent leurs besoins et font le lien avec le chercheur d'emploi qui leur correspondra le mieux (La Voix du Nord, 13/05/2011)

L’originalité de l’opération tient dans le fait que les capteurs en question viennent de différents organismes économiques ou de l’emploi. Un comité technique les réunit mensuellement, pour partager les informations des capteurs sur les entreprises et proposer des réponses à leurs difficultés ou besoins.

Pour Patrice Durand, vice-président territorial de la CCI,  « Il y a dix ans, croiser les fichiers de la maison de l'emploi et de la chambre de commerce était quelque chose d'inimaginable ». L’université du littoral (ULCO) est également associée à l’opération.  

Une des difficultés venait, selon Hervé Hénon, président de la maison de l'emploi et de la formation du Boulonnais, du PLIE et de la mission locale, du fait qu’il y a « des acteurs de l'emploi qui ne se parlent pas. »